Information 和 How to...
Welcome to 科林大学!
在这里，您将找到信息，将帮助您浏览您的注册进入 various benefits offered through 科林大学. Health benefit enrollment must be 内完成 30天 你何时获得资格(受雇日期或晋升日期).
我们的医疗福利是通过德州雇员退休系统(ERS) 和 的ir Group Benefits Program (GBP).
重要的是: ERS与 下车解决方案 to conduct a dependent verification. If you enroll dependents in health insurance,
请在30-60天后留意下车解决方案的材料
you complete your enrollment. Failure to respond w生病了 lead to dependents being removed
由人.
当你注册一个受抚养的孩子时，你将被要求提交一份 Dependent Child Certification. 此表格是您的证明，您希望报名的孩子是符合条件的
on 的 criteria listed. One form per child must be uploaded into 的 task in Workday.
注意:请将所有表格合并到一个文档中，因为Workday只限制一个附件.
健康计划 -以服务点计划或高免赔额健康计划的形式提供 by Blue Cross 和 Blue Shield of Texas. You have have 的 option of choosing a plan 或者放弃保险. 的 plans includes comprehensive prescription drug coverage administered by Express Scripts.
| 德州健康选择 | Consumer Directed Healthselect |
| PCP是必需的 | No PCP or referrals 要求 |
| Referrals 要求 for specialty physicians | Coinsurance after deductible is met |
| 无年度免赔额 | 网内 preventive services covered at 100% |
| 网内 preventive services covered at 100% | Mental health benefits |
| Mental health benefits | 保险公司 |
要查看两个健康计划的更详细比较，请仔细查看 的 health plan comparison chart. 这将帮助你决定哪个计划符合你和你家人的需要.
注册“消费者指导的健康选择”计划包括注册保险公司. 点击 在这里 for more information on 的 保险公司.
如果你放弃保险，因为你有其他保险，你可能有资格 选择退出信用. 点击 在这里 to see if you qualify!
O的r things to keep in mind:
| 网内 | 网外 |
| 没有扣除 | 可扣除的 |
| +低共保 | +更高的共同保险 |
| 无结余账单 | 平衡账单 |
| =降低成本 | =更高的成本 |
烟草使用者保费:ERS每月向烟草使用者收取保费. For more information, 请浏览 ERS Tobacco Policy 和 Certification.
以下福利通常被称为“可选福利”.
牙齿保险 -你可以选择牙科PPO计划和DHMO计划. 的 provider for all dental plans is Delta 牙科. T在这里 are no cards issued by Delta 牙科. 要让医疗服务提供者核实你的牙科保险，他们需要使用你的 姓名和/或出生日期或社会安全号码，并搜索达美牙科系统.
| State of Texas 牙科 Choice PPO | Deltacare一氧化二氢 | |
| 初级保健牙医 | No* | 是的 - make sure t在这里 is a PCD in your area |
| 可扣除的 | 是的* * | No |
| 元钱/共同保险 | 是的* * | 是的 - 的y vary by service |
| Maximum Calendar Year Benefits | $2,000 (includes routine extractions) | 无限的 |
|
* 的 plan pays more if you use an in-network dentist. |
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bet9备用登录地址只支付雇员部分的PPO或DHMO计划. 应该 你的保险涵盖了家属，你的保费只适用于这些家属.
要查看两种牙科计划的更详细比较，请仔细查看 的 dental plan comparison chart. 这将帮助你决定哪个计划符合你和你家人的需要.
视觉保险 -如果你参加了健康计划，你将有视力福利来支付 每年眼科检查以及眼科疾病和损伤的诊断和治疗费用. 要投保隐形眼镜配件和材料，您可以选择 State of Texas Vision plan.
要查看更详细的视力福利比较，请 仔细查看 vision comparison chart. 这将帮助你决定哪个计划符合你和你家人的需要.
生活 保险 -人寿保险有三种选择，提供人寿保险的范围 you 和 your eligible dependents.
| 可选的词 | 依赖的生活 | 自愿的广告&D | |
| 谁可以报名: | 你只 | 只依赖 | 你只 or You plus family |
| 保险费: | Based on coverage selection | $1.每月45英镑 | Based on coverage selection |
| 覆盖选项: | Elections 1, 2, 3, or 4 | $5,000 | $10,000 up to $200,000 |
| 双倍赔偿: | 是的 | 是的 | No |
残障保险 -在您获得资格的前30天内，您可以注册可选学期 life (up to 2x) 和/or dependent life, with no 情绪过分投入 要求. If waived 和 later elected, 情绪过分投入 将.
的 Texas Income Protection 计划 (TIPP) offers short-term & long-term disability coverage 如果你残疾了，你可以支付一定比例的工资来保护你的收入 和 can't work due to medical 生病了ness, injury, or pregnancy.
Short-term Disability - 30-day waiting period 和 66% of your monthly salary
长期残疾 - 180-day waiting period 和 60% of your monthly salary
Flexible Spending Accounts -允许您预留税前资金，以支付符合条件的自付医疗费用 or dependent care expenses.
| 卫生保健 金融服务管理局 | 专用服务管理局 | 受扶养人护理服务 |
|
Use for eligible medical, dental, vision, 和 prescription drug expenses |
Use for dental 和 vision 费用只有 |
Use for dependent care expenses |
| Contribute $180 to $2,850 | Contribute $180 to $2,850 | Contribute $180 to $5,000 |
| Can use debit card for purchases | Can use debit card for purchases | 没有借记卡 |
| 结转上限为570元 | 结转上限为570元 | No carryover but t在这里 is a grace period |
bet9备用登录地址的全职员工将通过参加退休计划 的 Teacher Retirement System of Texas (TRS). Certain 员工 (faculty 和 administrators) 是否可以选择德州可选退休计划(ORP)来代替 TRS. This option is a one-time irrevocable decision.
| 计划 |
贡献 (雇员/雇主) |
Website/Links for more information |
| TRS | 8.25% / 8.25% | www.trs.德州.政府 |
| ORP | 6.65% / 6.6% / 1.75% (employer supplement) | ORP小册子 |
如果您符合ORP资格，您将立即参加TRS，因为您有90天的时间 election period to choose between 的 two options. 应该 you choose ORP, you w生病了 的n need to choose a 金融服务提供商 with which you w生病了 open an ORP 账户.
You w生病了 need to complete a TRS-28, Election to Participate in ORP, Salary Reduction Agreement 和 submit to HR/Benefits no later than your 90th day. 这将让我们知道你选择放弃所有利益通过TRS和 are choosing to manage your own retirement through 的 ORP.
- 如果你在这90天内没有采取任何行动，你将继续留在TRS.
- If you previously chose between TRS & ORP through ano的r higher education institution, you w生病了 remain in 的 same option.
除了TRS或ORP，员工还可以参加学院的403b计划(科林投资) or in 德萨牌手表断言美元, 的 state's 457 program.
Collin investments计划与Corebridge financial合作，允许员工 to contribute up to 80% of 的ir 基本工资. To enroll, please visit 的 Corebridge 金融 网站 今天就注册! 雇主贡献:科林投资提高退休储蓄 该计划将为所有符合资格的全职员工提供雇主匹配的供款 员工. 科林将按每一美元的比例为你的捐款的4% 基本工资. 您必须通过Corebridge向403(b)计划缴款，以便 接收匹配. No employer match is paid for any month in which you have not 做出了贡献.
Full-time 员工 w生病了 need to use plan code 40521003 当入学. 您可以从这些可用的投资选项中选择您的投资选项. To meet with an advisor, you can reach out to Bentley or Luke.
| 名字 | 电子邮件 | 电话 |
| 宾利工艺 | 宾利.craft@corebridgefinancial.com | 972.567.8115 |
| 卢克·洛根 | 迦勒.logan@aig.com | 469.271.0179 |
除了403b之外，你还可以参加德克萨斯州提供的457. 德萨牌手表断言美元 offers 457 plan retirement benefits. To enroll in this program, please visit 的ir 网站. 要找退休计划顾问，你可以联系麦克·麦克莱伦.
| 名字 | 电子邮件 | 电话 |
| 迈克McLellan | 迈克尔.mclellan@empower-retirement.com | 469.350.8128 |
休息时间
除了病假、私人和假期外，学院还提供病假和假期 后:
- 丧亲- 3天，如果配偶、父母、子女，最多可增加2天. 这些时间 are not taken from your earned time.
- 延长家庭病假-每个财政年度最多可使用24小时用于健康 care of an adult child or parent. This time is applied against your own sick balance.
- 危重疾病-当直系亲属危重时，可以使用长达24小时 生病了. 的se 24 hours are not taken from your earned time.
作为一名新员工，你将按比例获得个人时间. 每9/1，全职 员工 are awarded 3 personal days. For 的 first year, your hours are based on 以下几点:
| 聘用月份 | 每月工作小时数 |
| 9月- 12月 | 24 |
| 一月至四月 | 16 |
| 五月至八月 | 8 |
生病的时间 is earned at 8 hours per month.
休假时间 is earned at a rate based on your full-time years of service.
非豁免员工在工作超过40小时时可以获得补休时间 工作周. Overtime must be approved by your supervisor.
学院在2023-2024财政年度有20天带薪假期. 这几天放假 are above 和 beyond an employee's earned time off.
Time off is a great perk!
作为一名新员工，你可能有多达20个假期，12个假期，12个病假， 3个人... all in your first year! 也就是45天!
Employee Assistance Program -通过Deer Oaks EAP为全职员工和您的家庭成员提供访问权限 提供短期咨询服务，每种服务类型每年最多8次. 服务类型 包括工作/生活平衡问题，压力，悲伤，婚姻咨询，家庭咨询. 其他服务包括协助寻找社区bet9娱乐备用地址、遗产规划/遗嘱 preparation, Take 的 High Road program, Teen Line.
ERS Discount Purchase Program -在ERS和Beneplace之间协调的折扣采购计划. 这个项目提供 discounts on various products 和 services.
一旦你做好了选择的准备，你需要登录你的Workday 账户. You w生病了 have an enrollment task in your Workday inbox. 你有吗? questions, please call or email.
| 福利团队 | ext. 3152 | 972.599.3152 | benefits@daehanserver.net |
米歇尔Benvie
Assistant Director, Benefits 和 Compensation
(972) 599-3164
mbenvie@daehanserver.net
福利团队
Main Line: (972) 599-3152
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塔拉大米
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(972) 758-3849
传真(972)599-3156
tcrice@daehanserver.net
米利金
HR Specialist, Benefits
(972) 758-3886
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Vinna做饭
HR Generalist, Benefits (Part-time)
(972) 599-3152
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